Esta semana hablaré de un tema que invita especialmente a la reflexión. Se trata de un efecto ligado a la psicología y recibe el nombre de Efecto Dunning-Kruger ; ¿Podría ser que mi propia incompetencia me vuelva inconsciente de mi propia incompetencia?
¿Qué es el Efecto Dunning-Kruger?
El Efecto Dunning-Kruger es un sesgo cognitivo en el que el individuo con escasa habilidad o conocimientos sufre de un sentimiento de superioridad ilusorio, considerándose más inteligente que otras personas más preparadas, midiendo incorrectamente su habilidad por encima de lo real. Este sesgo se explica por una incapacidad metacognitiva del sujeto para reconocer su propia ineptitud. Por el contrario, los individuos altamente cualificados tienden a subestimar su competencia relativa, asumiendo erróneamente que las tareas que son fáciles para ellos también son fáciles para otros.
La investigación
Dunning y Kruger de la Universidad de Cornell, los cuales dan nombre al efecto, practicaron un total de cuatro investigaciones distintas, tomando para su desarrollo a estudiantes de la Facultad de Psicología de la Universidad de Cornell. A cada uno de los participantes se les pregunto, uno por uno, sobre como consideraban que eran sus habilidades en la gramática, el razonamiento lógico y el humor, tras lo cual se les aplicó un test escrito a cada uno para evaluar la competencia real. Una vez los datos fueron recogidos y comparados, se encontraron correlaciones muy relevantes. Los resultados que los investigadores vieron fueron que cuanto mayor era la incompetencia del sujeto, menos consciente era de ella. Dunning y Kruger concluyeron que «La sobrevaloración del incompetente nace de la mala interpretación de la capacidad de uno mismo». Los resultados fueron publicados en el Journal of Personality and Social Psychology de diciembre de 1999.
Conclusiones
Los resultados del estudio nos dicen que las personas incompetentes no son capaces de reconocer su propia incompetencia, tienden a no reconocer la competencia de otro y que si son entrenados en el campo en el que son incompetentes, podran reconocer su propia incompetencia previa.
En cuanto a las personas que infravaloran sus habilidades, las cuales suelen ser precisamente las habilidosas, tienden a caer en el efecto del falso consenso y creen que sus habilidades se encuentran dentro del promedio.
¿Y tú, en que grupo te situas?
Referencias
1) https://es.wikipedia.org/wiki/Efecto_Dunning-Kruger
2) https://lamenteesmaravillosa.com/el-efecto-dunning-kruger-la-ignorancia-es-atrevida/
3) https://psicologiaymente.com/psicologia/efecto-dunning-kruger
4) https://www.rinconpsicologia.com/2017/10/efecto-dunning-kruger-causas-origen.html
5) https://www.lasexta.com/tecnologia-tecnoxplora/ciencia/divulgacion/%E2%80%98efecto-dunningkruger%E2%80%99-insoportable-arrogancia-cunado-incompetente_2017032458d513fd0cf2cbe7cfe9635f.html
6) http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.64.2655&rep=rep1&type=pdf ; La publicación del estudio
¿Qué es el Efecto Dunning-Kruger?
El Efecto Dunning-Kruger es un sesgo cognitivo en el que el individuo con escasa habilidad o conocimientos sufre de un sentimiento de superioridad ilusorio, considerándose más inteligente que otras personas más preparadas, midiendo incorrectamente su habilidad por encima de lo real. Este sesgo se explica por una incapacidad metacognitiva del sujeto para reconocer su propia ineptitud. Por el contrario, los individuos altamente cualificados tienden a subestimar su competencia relativa, asumiendo erróneamente que las tareas que son fáciles para ellos también son fáciles para otros.
La investigación
Dunning y Kruger de la Universidad de Cornell, los cuales dan nombre al efecto, practicaron un total de cuatro investigaciones distintas, tomando para su desarrollo a estudiantes de la Facultad de Psicología de la Universidad de Cornell. A cada uno de los participantes se les pregunto, uno por uno, sobre como consideraban que eran sus habilidades en la gramática, el razonamiento lógico y el humor, tras lo cual se les aplicó un test escrito a cada uno para evaluar la competencia real. Una vez los datos fueron recogidos y comparados, se encontraron correlaciones muy relevantes. Los resultados que los investigadores vieron fueron que cuanto mayor era la incompetencia del sujeto, menos consciente era de ella. Dunning y Kruger concluyeron que «La sobrevaloración del incompetente nace de la mala interpretación de la capacidad de uno mismo». Los resultados fueron publicados en el Journal of Personality and Social Psychology de diciembre de 1999.
Conclusiones
Los resultados del estudio nos dicen que las personas incompetentes no son capaces de reconocer su propia incompetencia, tienden a no reconocer la competencia de otro y que si son entrenados en el campo en el que son incompetentes, podran reconocer su propia incompetencia previa.
En cuanto a las personas que infravaloran sus habilidades, las cuales suelen ser precisamente las habilidosas, tienden a caer en el efecto del falso consenso y creen que sus habilidades se encuentran dentro del promedio.
¿Y tú, en que grupo te situas?
Referencias
1) https://es.wikipedia.org/wiki/Efecto_Dunning-Kruger
2) https://lamenteesmaravillosa.com/el-efecto-dunning-kruger-la-ignorancia-es-atrevida/
3) https://psicologiaymente.com/psicologia/efecto-dunning-kruger
4) https://www.rinconpsicologia.com/2017/10/efecto-dunning-kruger-causas-origen.html
5) https://www.lasexta.com/tecnologia-tecnoxplora/ciencia/divulgacion/%E2%80%98efecto-dunningkruger%E2%80%99-insoportable-arrogancia-cunado-incompetente_2017032458d513fd0cf2cbe7cfe9635f.html
6) http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.64.2655&rep=rep1&type=pdf ; La publicación del estudio
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